Recrutamento & Seleção 


O Processo de Recrutamento e Seleção é muito importante ao contratar um novo colaborador, isso porque, a expectativa da empresa é que o novo colaborador se adapte a empresa e não fique procurando outras oportunidades no mercado ao ser contratado. Sabendo disso, a Inovar Negócios elaborou uma Matriz específica para apoiar no processo de seleção, as etapas desse processo são:

  • Reunião com a Contratante (Levantamento de todas informações sobre a Vaga e Perfil do Candidato);
  • Definição e Elaboração da Mídia Social para divulgação das Vagas em Redes Sociais;
  • Análise dos Currículos e Implementação da Matriz de Seleção Inovar;
  • Seleção dos Candidatos com Base na Matriz de Seleção Inovar;
  • Contato e Entrevista com cada Candidato pré-selecionado;
  • Elaboração do “dossiê” contento vários documentos sobre o candidato;
  • Entrevista Final com os Candidatos selecionados, feita em conjunto pela Contratante e a Inovar Negócios;
  • Algumas empresas (menores) terceirizam o processo de Contratação (Carteira, Exame Médico,…)