Treinamentos

Treinamentos & Consultorias


Recrutamento e Seleção

A assertividade no processo de Recrutamento e Seleção vai muito além do anuncio de uma vaga e uma entrevista, o processo é mais elaborado e depende de informações importantes para que haja êxito, tais como:

Mapeamento do Perfil do candidato;

Análise de documentação ( históricos e nada consta );

Entrevista pessoal e dinâmica em grupo;

Aplicação de Testes comportamentais;

Seleção, Retorno (aos candidatos) e Contratação.

 


Plano de Cargos e Salários

O Plano de cargos e salários é uma excelente ferramenta de retenção de talentos dentro das organizações, e tem por si só as vantagens de fazer com que a empresa tenha uma maior credibilidade perante o mercado e investidores.

 

 

Análise e Diagnóstico dos profissionais;

Mapeamento de recursos necessários;

Definição da Matriz de responsabilidades;

Análise de mercado sobre faixas salariais;

Plano para adequação de salários gradativos.

 

 


Clima Organizacional

O Clima Organizacional tem como objetivo  mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos colaboradores na empresa através de levantamento de informações profissionais e pessoais, tais como:

 

Resultado de imagem para clima organizacional ruim

 

Tempo de empresa de cada colaborador;

Contribuições ao longo de sua carreira;

Progressão acadêmica e funcional na empresa;

Relacionamento com a liderança e liderados;

Fatores motivacionais positivos e negativos.